sprawdzeni, najlepsi wykładowcy w każdej dziedzinie
nauka kompetencji potrzebnych
i poszukiwanych na polskim i europejskim rynku
wśród wykładowców znajdują się Dyrektorzy i Managerowie największych światowych brandów
książki związane z przedmiotem zajęć dydaktycznych
uwzględnienie nowinek technologicznych, takich jak Chat-GPT
Od 18 lat wspiera organizacje i pracowników w rozwoju. Doświadczenie zdobywał głównie w branżach telekomunikacyjnej (Polkomtel oraz Play) oraz bankowej (m.in. Alior, Pekao S.A. czy BNP Paribas). Zajmował się koordynacją procesów strategicznych, transformacji organizacji i zarządzaniem w procesie...
POKAŻ WIĘCEJOd 18 lat wspiera organizacje i pracowników w rozwoju. Doświadczenie zdobywał głównie w branżach telekomunikacyjnej (Polkomtel oraz Play) oraz bankowej (m.in. Alior, Pekao S.A. czy BNP Paribas). Zajmował się koordynacją procesów strategicznych, transformacji organizacji i zarządzaniem w procesie zmiany.
Prowadził zespoły rozwoju,rekrutacji i HRBP, był zaangażowany w projekty M&A. Wdrażał modele wartości i wspierał budowanie kultury organizacyjnej i zaangażowania. Orędownik organizacji uczących się i bliskiego partnerstwa HR z biznesem. Mentor w ramach PSZK oraz YBP, aktywnie i chętnie dzielący się swoim doświadczeniem. Ukończył studia na Wydziale Fizyki Uniwersytetu Warszawskiego oraz MBA na Akademii im. Leona Koźmińskiego.
Managerka HR z wieloletnim doświadczeniem, obecnie na stanowisku HR Manager dla regionu EER i Benelux w 3M, gdzie także pełniła rolę Członkini Zarządu. Przez kilka lat liderka różnorodności, równości i włączania w regionie 3M EMEA, aktywna w wielu międzynarodowych grupach roboczych. Doświadczenie...
POKAŻ WIĘCEJManagerka HR z wieloletnim doświadczeniem, obecnie na stanowisku HR Manager dla regionu EER i Benelux w 3M, gdzie także pełniła rolę Członkini Zarządu. Przez kilka lat liderka różnorodności, równości i włączania w regionie 3M EMEA, aktywna w wielu międzynarodowych grupach roboczych. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Polsce i za granicą.
Pracowała m.in. na różnych stanowiskach HR w firmie Philips oraz w obszarze badań rynku jako Research Managerka w firmie badawczej Interview–NSS w Amsterdamie. Absolwentka psychologii społecznej na Uniwersytecie Wrocławskim. Studiowała psychologię biznesu na University of North Carolina, USA oraz ukończyła studia podyplomowe z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Poznańskim. Prywatnie mama oraz pasjonatka jazdy konnej i natury.
Absolwent Szkoły Głównej Handlowej, ekspert, praktyk i pasjonat zarządzania projektami. Twórca metody 12 pytań KISS PM®, dzięki której zarządzanie projektami nie jest trudne. Autor książki „Zarządzanie projektami krok po kroku”, wielu publikacji, kursów, programów szkoleniowych. Prowadzi projekty...
POKAŻ WIĘCEJAbsolwent Szkoły Głównej Handlowej, ekspert, praktyk i pasjonat zarządzania projektami. Twórca metody 12 pytań KISS PM®, dzięki której zarządzanie projektami nie jest trudne. Autor książki „Zarządzanie projektami krok po kroku”, wielu publikacji, kursów, programów szkoleniowych. Prowadzi projekty naukowo-badawcze w zakresie zarządzania, przywództwa i współpracy.
Wykładowca zarządzania projektami według standardu PMBOK® na Politechnice Warszawskiej. Na jego ponad 20 lat doświadczenia składa się m.in. prowadzenie międzynarodowych projektów, szkolenia managerów globalnych korporacji, a także wykorzystanie gier w biznesie. Pasjonuje go upraszczanie zarządzania projektami. Prowadzi kanał na YouTube Zarządzanie Projektami – Mariusz Kapusta, bloga, kanał z podcastami. Angażuje się w projekty charytatywne i pełni rolę mentora dla wolontariuszy. Certyfikowany International Coach ICC (Executive, Business, Project Management Coaching), MBTI Practitioner (oceny typu osobowości), Certyfikat Project Management Professional PMP®, Agile Project Management Practitoner oraz Professional Scrum Master.
Certyfikowana trenerka biznesu, kobieta sprzedaży. Absolwentka Wyższej Szkoły Handlu i Prawa w Warszawie oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Entuzjastyczna i pełna pasji, dla której wiedza przekazywana na szkoleniach musi znaleźć odzwierciedlenie w wynikach. Swoją drogę zawodową...
POKAŻ WIĘCEJCertyfikowana trenerka biznesu, kobieta sprzedaży. Absolwentka Wyższej Szkoły Handlu i Prawa w Warszawie oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Entuzjastyczna i pełna pasji, dla której wiedza przekazywana na szkoleniach musi znaleźć odzwierciedlenie w wynikach.
Swoją drogę zawodową zaczynała w branży doradztwa finansowego gdzie budowała, rozwijała i zarządzała zespołami sprzedaży. W latach 2016–2020 pracowała jako Senior Konsultantka i Trenerka sprzedaży w Sandler Training Polska gdzie prowadziła projekty doradczo–szkoleniowe dla zespołów sprzedaży w wielu branżach. W latach 2016–2022 aktywnie związana z BNI (Business Network International) jako prezeska jednej z warszawskich grup oraz jako mentorka i trenerka. Odpowiedzialna za wprowadzenie na rynek polski międzynarodowej firmy szkoleniowej Integrity Solutions Poland. Od 2022 roku trenerka Maxwell Leadership Certified Team. Obecnie prowadzi szkolenia z komunikacji i sprzedaży w oparciu o Style Zachowania Extended DISC oraz jest odpowiedzialna za rozwój pracowników firmy Michael Page jako HR Business Partner and Talent Development gdzie buduje i wdraża programy rozwojowo–szkoleniowe.
Doktor nauk o komunikacji społecznej i mediach. Wykładowca akademicki, Trener i doradca biznesowy. Kilkuletni kierownik Instytutu Badań nad Cywilizacjami w Krakowie. Wspiera partnerów lokalnych i globalnych m.in. w usprawnianiu obsługi klientów kulturowo odmiennych, budowaniu relacji,...
POKAŻ WIĘCEJDoktor nauk o komunikacji społecznej i mediach. Wykładowca akademicki, Trener i doradca biznesowy. Kilkuletni kierownik Instytutu Badań nad Cywilizacjami w Krakowie. Wspiera partnerów lokalnych i globalnych m.in. w usprawnianiu obsługi klientów kulturowo odmiennych, budowaniu relacji, wystąpieniach publicznych i kształtowaniu wizerunku.
Autor książki „Państwa Wyobrażone”, artykułów naukowych oraz programów szkoleniowych i kursów edukacyjnych z zakresu komunikacji międzykulturowej w biznesie, negocjacji i mediacji międzynarodowych, etykiety biznesowej oraz metod krytycznego myślenia.
Absolwent Wyższej Szkoły Logistyki w Poznaniu. Trener z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się w technologiach firmy Microsoft z zakresu programów Business Intelligence do analizy, wizualizacji i automatyzacji danych. Przekształca i automatyzuje dane w Power Query. Projektuje relacyjne...
POKAŻ WIĘCEJAbsolwent Wyższej Szkoły Logistyki w Poznaniu. Trener z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się w technologiach firmy Microsoft z zakresu programów Business Intelligence do analizy, wizualizacji i automatyzacji danych. Przekształca i automatyzuje dane w Power Query. Projektuje relacyjne modele danych w Power Pivot oraz tworzy interaktywne dashboardy w Power BI.
Pasjonuje się nauką i wykorzystaniem technik komputerowych szczególności w obszarze analizy i prezentacji danych. Posiada wiele kursów i certyfikatów Microsoft potwierdzających wiedzę i znajomość produktów.
W trakcje szkoleń, kursów i zajęć skupia się na rozwiązywaniu problemów uczestników oraz na przekazaniu praktycznych umiejętności wykorzystania narzędzi analizy danych.
Absolwent Społecznej Wyższej Szkołay Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi. Doświadczony, certyfikowany trener IT z obszarów analizy, wizualizacji i prezentacji danych za pomocą narzędzi Microsoft. Obecnie Prezes Zarządu w ośrodku szkoleniowym PC Open Sp. z o.o. Poza zarządzaniem firmą oraz...
POKAŻ WIĘCEJAbsolwent Społecznej Wyższej Szkołay Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi. Doświadczony, certyfikowany trener IT z obszarów analizy, wizualizacji i prezentacji danych za pomocą narzędzi Microsoft. Obecnie Prezes Zarządu w ośrodku szkoleniowym PC Open Sp. z o.o. Poza zarządzaniem firmą oraz realizacją szkoleń, zajmuję się rozwojem i doskonaleniem kadry trenerskiej.
Doświadczenie trenerskie zdobywa od 2009 roku, poparł je wieloma certyfikatami: MCT (Microsoft Certified Trainer), MCP, MOS, MOSM.
Zajęcia, które prowadzi mają formę warsztatową i są dostosowywane bezpośrednio pod potrzeby uczestników. Uwielbia dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem, szkolenia są jego pasją.
Absolwent SGH i Podyplomowych studiów menedżerskich. Dyrektor sprzedaży z ponad 25–letnim doświadczeniem w bezpośrednim kierowaniu zespołami sprzedażowymi i 33–letnim w sprzedaży gdzie zarządzał zróżnicowanymi zespołami liczącymi od kilku do ponad 100 osób. Posiada doświadczenie w budowaniu od...
POKAŻ WIĘCEJAbsolwent SGH i Podyplomowych studiów menedżerskich. Dyrektor sprzedaży z ponad 25–letnim doświadczeniem w bezpośrednim kierowaniu zespołami sprzedażowymi i 33–letnim w sprzedaży gdzie zarządzał zróżnicowanymi zespołami liczącymi od kilku do ponad 100 osób.
Posiada doświadczenie w budowaniu od podstaw, w restrukturyzacji i w konsolidacji biznesów. Ma opinię lidera, świetnego coacha i mentora. Doświadczenie zdobywał w różnych branżach, od fotograficznej, poprzez napojową, budowlaną, wyposażenia wnętrz, przewozów lotniczych do szkoleniowej. Wychował wielu znakomitych menedżerów sprzedaży i wybitnych handlowców. Mistrz budowania zespołów, wyławiania i rozwijania talentów.
Razem: 192 godziny, 32 punkty ECTS
Absolwentka SGH oraz Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Wykładowca z wieloletnim stażem na studiach podyplomowych i kursach specjalistycznych. Kierownik studiów podyplomowych realizowanych we współpracy z partnerami biznesowymi.
Trwa rekrutacja na 1 edycję. Pierwsze zajęcia rozpoczną się w październiku 2024 r.
Czas trwania studiów: 2 semestry.
Dokumenty wymagane podczas rekrutacji:
Uwaga:
Osoby, które ukończyły studia na uczelni zagranicznej powinny dostarczyć zaświadczenie stwierdzające, że posiadany dyplom uprawnia do podjęcia studiów podyplomowych SGH.
Nostryfikacja i uznanie dyplomu
Warunkiem uzyskania świadectwa ukończenia studiów jest:
Zjazd | Terminy | Temat | Godziny | Wykładowca |
1 | 26.10.2024 | Rodzaje strategii | 4 | Wioletta Mierzejewska |
1 | 26.10.2024 | Rola HR w organizacji | 4 | Piotr Wachowiak i Joanna Tabor-Błażewicz |
1 | 27.10.2024 | Składowe strategii | 8 | Wioletta Mierzejewska i Patryk Dziurski |
2 | 23.11.2024 | Strategia funkcjonalna - HR | 8 | Emilian Wojda |
2 | 24.11.2024 | Identyfikacja kluczowych kompetencji w firmie | 8 | Grzegorz Filipowicz |
3 | 14.12.2024 | Tworzenie map/matryc kompetencji | 8 | Grzegorz Filipowicz |
3 | 15.12.2024 | Korzystanie i aktualizowanie map kompetencji w organizacji / Przegląd najpopularniejszych narzędzi psychometrycznych | 8 | Anna Krejner-Nowecka i Ewa Piotrowska |
4 | 11.01.2025 | Strukturalna analiza potrzeb | 8 | Ewa Opolska |
4 | 12.01.2025 | Action Research | 8 | Aleksander Chrostowski |
5 | 08.02.2025 | Wywiady i warsztaty diagnostyczne | 8 | Ewa Migo |
5 | 09.02.2025 | Assessment/Development Center | 8 | |
6 | 08.03.2025 | Planowanie działań rozwojowych i szkoleniowych / Zarządzanie Generation GAP | 8 | Anna Krejner-Nowecka i Ewa Piotrowska |
6 | 09.03.2025 | Zarządzanie szkoleniami zewnętrznymi i outsourcing szkoleń / Zarządzanie wiedzą i szkolenia wewnętrzne | 8 | Rafał Salamonik |
7 | 29.03.2025 | Ewaluacja i badanie efektyności szkoleń / AI i przegląd najpopularniejszych narzędzi rozwojowych | 8 | Rafał Salamonik |
7 | 30.03.2025 | Znaczenie kultury organizacyjnej | 8 | |
8 | 26.04.2025 | Zarządzanie kulturą organizacyjną | 8 | Katarzyna Paszkiewicz |
8 | 27.04.2025 | AI i Chat GPT w HR/Trening kulturowy w obszarze analizy i rozwoju/ | 8 | Mariusz Kapusta/Michał Futyra |
9 | 10.05.2025 | Controlling strategiczny i operacyjny - różnice i wykorzystanie / Kluczowe wskaźniki wykorzystywane w controlingu oraz sposoby ich mierzenia | 8 | Wioletta Baran |
9 | 11.05.2025 | Wskaźniki HR najczęściej wykorzystywane w firmach | 8 | Kaja Zielonka |
10 | 07.06.2025 | Opracowywanie wskaźników oraz sposobów ich mierzenia | 8 | Kaja Zielonka |
10 | 08.06.2025 | Wycena kapitału intelektualnego | 8 | Kaja Zielonka |
11 | 28.06.2025 | Business Intelligence - Warsztaty Power BI Desktop | 8 | Ryszard Werecki / Przemysław Maślankiewicz |
11 | 29.06.2025 | Business Intelligence - Warsztaty Power BI Desktop | 8 | Ryszard Werecki / Przemysław Maślankiewicz |
12 | 12.07.2025 | Negocjacje wewnętrzne - Strategie wpływania na biznes + Trening | 8 | Emilian Wojda |
12 | 13.07.2025 | Negocjacje wewnętrzne - Trening negocjacji | 8 | Sławomir Winch |
Opłata za całość studiów wynosi 9500 zł.
Możliwość wpłaty w dwóch ratach:
W ramach opłaty SGH zapewni niezbędne materiały dydaktyczne i konspekty zajęć. Opłata pokrywa również koszty wydania świadectwa ukończenia studiów.
Indywidualny numer konta bankowego do wpłaty przekazywany jest podczas rejestracji na studia.
SEKRETARZ STUDIÓW mgr Beata Chełstowska
tel.: +48 22 564 85 00, tel.: +48 501 710 900
e-mail: [email protected]
KIEROWNIK STUDIÓW dr hab. Wioletta Mierzejewska, prof. SGH
e-mail: [email protected]
OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA STUDIA Z RAMIENIA ORNSSON SOLUTIONS: Ewa Rosik
tel. +48 734 150 685
e-mail: [email protected]
ADRES DO KORESPONDENCJI
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie Instytut Zarządzania
al. Niepodległości 162, 02-554 Warszawa
lub
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie Katedra Zarządzania Strategicznego
Budynek K ul. Kielecka 43 02-530 Warszawa
ORGANIZATOR STUDIÓW
Kolegium Zarządzania i Finansów
Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Strategicznego
Zajęcia w uczelni
Spotkania odbywają się raz lub dwa razy w miesiącu, w soboty i niedziele.
Opłata za całość studiów: 9500 zł (możliwe raty).