Jeśli zdecydujesz się na podjęcie z nami współpracy, Twoja firma zyska własnego konsultanta, który zajmie się codzienną obsługą i wdrażaniem procesów rozwojowych wewnątrz organizacji.
Nasz ekspert będzie pracować w siedzibie Twojej firmy tak długo, jak będziesz tego potrzebować, a zakres naszej współpracy dostosujemy w pełni do Twoich oczekiwań.
Do każdego z naszych Klientów wysyłamy odpowiednio wyselekcjonowanego konsultanta, który przeprowadza obserwację procesów Learning & Development w danej organizacji. Tworzymy mapy realizowanych zadań i czynności, aby dobrze poznać Twoją firmę, a następnie płynnie wdrażać zaprojektowaną strategię rozwoju.
Na życzenie Klienta możemy także przeanalizować istniejące procesy i zarekomendować zmiany, jeśli prowadzone działania nie przynoszą oczekiwanych rezultatów.
Nasz konsultant opracowuje mapy kompetencji Twoich pracowników i profile kompetencyjne dla wybranych stanowisk pracy. Na tej podstawie określane są umiejętności, które zostały opanowane w wysokim stopniu i te, które wymagają doskonalenia, aby pracownik mógł wykonywać obowiązki na satysfakcjonującym poziomie. Mapy kompetencji pozwalają naszym Klientom w pełni wykorzystać potencjał swojej kadry, a konsultantom przygotować propozycję dalszego rozwoju zespołu.
We współpracy z działem HR, menadżerami i kadrą zarządzającą tworzymy strategię Learning & Development dla Twojej organizacji. Oferujemy możliwość optymalizacji wdrażanych w firmie rozwiązań, jak również zaprojektowania nowych procesów, jeśli nie posiadasz jeszcze opracowanego planu rozwojowego.
Dzięki współpracy z Ornsson Solutions Twój zespół powiększa się o konsultanta, który na co dzień wspiera Cię w wykonywaniu wcześniej ustalonych obowiązków.
Nasi konsultanci to doświadczeni w swoich dziedzinach specjaliści, dlatego możesz mieć pewność, że powierzone nam procesy realizowane będą na odpowiednio wysokim poziomie. Bierzemy odpowiedzialność za skuteczne wdrażanie opracowanej przez firmę strategii Learning & Development i dbamy o to, aby Twoi pracownicy zostali przeszkoleni zgodnie z jej założeniami.
Dokładamy wszelkich starań, aby realizowane w Twojej organizacji programy szkoleniowe prezentowały jak najwyższą wartość merytoryczną. Dlatego po zakończeniu szkolenia nasz konsultant przeprowadza jego ewaluację, badając poziom zadowolenia wszystkich uczestników. Opinia Twojego zespołu jest dla nas bardzo ważna – to dzięki niej możemy odpowiednio zadbać o jakość oferowanych przez nas usług.
