Działania ESG w Ornsson Solutions

Poznaj nasze inicjatywy w trzech kluczowych obszarach ESG i zobacz, jak zmieniamy otoczenie – zaczynając od siebie.

Jak realizujemy naszą strategię ESG?

W Ornsson Solutions wierzymy, że odpowiedzialny biznes to nie tylko obowiązek, ale i szansa na realny wpływ. Dlatego nasze działania w obszarach środowiska (Environmental), społeczeństwa (Social) i ładu korporacyjnego (Governance) wpisują się w długofalową strategię zrównoważonego rozwoju.

Podejmujemy konkretne kroki, by ograniczać nasz wpływ na planetę, wspierać ludzi i dbać o etyczne standardy zarządzania. ESG to dla nas więcej niż skrót – to codzienne decyzje, które podejmujemy świadomie, z myślą o przyszłości.

Dokumenty i regulacje ESG wdrożone w Ornsson Solutions

W Ornsson Solutions odpowiedzialność nie jest pustym hasłem – to zbiór zasad, według których działamy każdego dnia. Poniżej znajdziesz dokumenty i polityki, które wdrożyliśmy w ramach naszej strategii ESG. Określają one nasze podejście do etyki, różnorodności, zrównoważonego rozwoju oraz odpowiedzialnego zarządzania firmą i relacjami z interesariuszami. Dokumenty te są stale aktualizowane i stanowią punkt odniesienia dla wszystkich naszych zespołów, partnerów i klientów.

Polityka środowiskowa

Dążymy do minimalizacji naszego wpływu na środowisko poprzez odpowiedzialne zarządzanie zasobami i wspieranie działań proekologicznych.

Polityka Różnorodności i Włączenia

Budujemy kulturę pracy opartą na szacunku, równości i otwartości, wspierając różnorodność zespołu i przeciwdziałając wszelkim formom wykluczenia.

Polityka Bezpieczeństwa Informacji

Chronimy dane naszych klientów, partnerów i pracowników, stosując najwyższe standardy bezpieczeństwa i poufności informacji.

Polityka Zrównoważonych Zakupów

Współpracujemy z dostawcami, którzy podzielają nasze wartości ESG, wybierając rozwiązania przyjazne środowisku i społecznie odpowiedzialne.

Odpowiedzialność zaczyna się od zasad

W Ornsson Solutions wierzymy, że długofalowy rozwój firmy nie może istnieć bez jasnych wartości i spójnych działań. Wdrożone polityki ESG są dla nas nie tylko formalnością, ale fundamentem kultury organizacyjnej, która wspiera zrównoważony rozwój, buduje zaufanie i wzmacnia relacje z pracownikami, partnerami oraz otoczeniem biznesowym.

To dzięki tym zasadom możemy działać świadomie, etycznie i z myślą o przyszłości.

Baza wiedzy

Poznaj nasze artykuły, raporty i przewodniki tworzone przez ekspertów Ornsson Solutions. Tłumaczymy zmiany na rynku HR, dzielimy się doświadczeniem z wdrożeń i pokazujemy, jak skutecznie rozwijać kompetencje oraz optymalizować procesy w organizacji.

Zyskaj dostęp do wiedzy, która realnie wspiera Twój biznes.

Wszystkie wpisy

Dlaczego warto budować ścieżki rozwoju?

Pozyskiwanie i retencja wartościowych specjalistów jest obecnie jednym z najważniejszych czynników budowania przewagi konkurencyjnej. Prowadzenie świadomej polityki HR ma w tym kontekście kluczowe znaczenie – pozwala organizacji realizować zamierzone cele i tworzy przewidywalne perspektywy rozwojowe...

Wirtualne rozmowy 4

Chat GPT jakiego nie znacie – poznajcie go z jego własnej perspektywy Ornsson Solutions: Za nami intensywny sportowo okres. Jako Ornsson Solutions mieliśmy przyjemność aktywnie wspierać polską kadrę diabetyków na DiaEuro 2024 w Lizbonie, z kolei większość świata...

Wirtualne rozmowy 3

Ornsson Solutions: Porozmawiajmy o Twoich praktycznych zastosowaniach. Czy są jakiekolwiek elementy naszej codzienności, w których radzenie sobie bez Twojego wkładu będzie niemal niemożliwe? ChatGPT: Moje praktyczne zastosowania obejmują wiele dziedzin życia codziennego, gdzie technologia sztucznej inteligencji odgrywa kluczową rolę. W kontekście asystentów...

Ornsson Solutions z TROP-em idą na SGH

Nie dalej jak miesiąc temu podczas Konferencji Koalicji na Rzecz Dialogu Międzypokoleniowego w Senacie RP ubolewaliśmy nad kondycją polskiego systemu edukacji, przerostu wiedzy akademickiej i nieefektywnych metod nauczania, polegających na przekazywaniu treści teoretycznych, które student musi przyswoić,...