Ewa jest Liderem Działu Szkoleń i jest w pełni odpowiedzialna za operacje Ornsson Solutions w obszarze Outsourcingu Szkoleń i Brokera Szkoleniowego.

Swoją przygodę ze szkoleniami rozpoczęła w 2005 r. Już w 2008 r. została Dyrektorem Biura Doradztwa i Szkoleń w Polskiej Izbie Motoryzacji i Prokurentem w Polskiej Izbie Motoryzacji Consulting. W poprzedniej organizacji nadzorowała m.in. projekt Podyplomowych Studiów dla Menedżerów Motoryzacji oraz koordynowała szereg działań w realizowanych projektach UE.

Doświadczenie, które zdobyła w przeszłości idealnie wpisują się w działania Ornsson Solutions, który dla swoich Klientów redukuje procesy, optymalizuje budżety szkoleniowe, a także podnosi jakość szkoleń, poprzez ciągłą ewaluację oraz dostęp do najskuteczniejszych firm szkoleniowych na rynku.

Wolne chwile poświęca malarstwu, podróżom z rodziną, sportom motorowodnym, a także jeździe konnej.

Jakub jest odpowiedzialny za koordynowanie i wdrażanie procesów mających na celu rozwój Ornsson Solutions, a także za budowanie długofalowych relacji z naszymi Klientami. Aktualnie doskonali swoją wiedzę na studiach magisterskich w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, a także na różnorodnych kursach wspomagających jego kompetencje.

Jakub z rozwojem biznesu jest związany już od 16 roku życia. Doświadczenie zdobywał w różnorodnych organizacjach w sektorze B2B oraz B2C. Jak sam mówi: najważniejsze w relacjach z klientami jest „flow”. Dziesiątki tysięcy rozmów handlowych, tysiące spotkań i setki sukcesów ukształtowały Jakuba jako osobę, która czuje się jak ryba w wodzie w relacjach z Klientami.

Poza działalnością w ramach Ornsson Solutions Jakub jest związany z SKN’ami na swojej uczelni, a także zajmuje się niszową produkcją ciast w swojej kuchni.

Agnieszka jest Managerem do spraw operacyjnych i odpowiada za rozwój usług Outsourcingu Szkoleń. Studiowała socjologię w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego.

Przez 7 lat koordynowała projekty etnograficzne w agencji badawczej, pracując dla międzynarodowych korporacji, głównie z sektora FMCG, finansów i ubezpieczeń. W Ornsson Solutions Agnieszka odpowiada za realizację wszystkich projektów
szkoleniowych dla naszych Klientów w Polsce, a także w Czechach, na Słowacji, na Węgrzech i Ukrainie. Przeprowadza sourcing, negocjacje, zajmuje się kwestiami organizacyjnymi i administracyjnymi, aby jak najbardziej zoptymalizować procesy szkoleniowe Klientów.

Czas wolny spędza tworząc nowe przepisy w swojej kuchni, a ostatnio próbuje sił na warsztatach ceramicznych. Jej wielką pasją są również skandynawskie kryminały, które zdecydowanie królują w domowej biblioteczce.

Piotr jest Dyrektorem Zarządzającym i założycielem Ornsson Solutions. Wykształcenie zdobywał w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego, Szkole Głównej Handlowej i Akademii Leona Koźmińskiego.

Z MBE Group i rynkiem profesjonalnych usług HR związany jest od 2015 r. W trakcie tego okresu miał możliwość koordynować dziesiątki projektów outsourcingowych, doradczych i rekrutacyjnych dla obszaru SSC/BPO czy firm z branży produkcyjnej i FMCG. Pasjonuje się tworzeniem i optymalizacją procesów oraz głęboko wierzy, że wartości Ornsson Solutions powinny być uniwersalnie obowiązujące w biznesie, co stara się prezentować w codziennej pracy. W przeszłości Piotr był związany z branżą piłkarską, gdzie zajmował się międzynarodowymi transferami oraz wyszukiwaniem najlepszych talentów. To ostatnie przeniósł do Ornsson Solutions.

Poza kierowaniem firmą Piotr jest ambasadorem Fundacji Dla Dzieci z Cukrzycą, a wysiłki zawodowe odreagowuje na treningach boksu i stokach narciarskich.

Małgorzata pracuje na stanowisku Learning & Development Processes Consultant. Jest absolwentką Uniwersytetu Wrocławskiego i Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu.

Przez kilka lat współpracowała z wrocławskimi centrami medycznymi, wytrwale wspierając m.in. osoby przewlekle chore. Prowadziła warsztaty dla młodzieży, osób starszych, przyszłych mam, a także współpracowała merytorycznie z SWPS we Wrocławiu w projekcie dotyczącym mechanizmów zmiany zachowań zdrowotnych. Od 2016 przemierza świat dużych organizacji, w których wspierała działania marketingowe jako researcher oraz koordynowała realizację szkoleń. Obecnie, jako część zespołu Ornsson Solutions, dba o ciągłość, efektywność i sensowność procesów szkoleniowych. W zespole cieszy się prestiżowym tytułem „ogarniacza chaosu”.

Do ładowania baterii wystarcza jej rower i wydeptany kawałek plaży nad jeziorem. Gdy są niedostępne, pędzi na lekcje tańca lub gry na bębnach.

Ewa pełni funkcję doradczą w zakresie L&D oraz koordynuje realizację szkoleń u klientów Ornsson Solutions. Wspiera też implementację nowych narzędzi służących automatyzacji i optymalizacji procesów szkoleniowych.

Posiada ponad 8-letnie doświadczenia w szeroko rozumianym rozwoju pracowników: od administracji, koordynacji, po doradztwo i prowadzenie szkoleń. Współpracowała zarówno z polskimi firmami, organizacjami pozarządowymi, jak i korporacjami.

W wolnych chwilach lubi podróżować poznając smaki i zapachy różnych zakątków świata oraz próbować swych sił w kaligrafii oraz grze na ukulele.

Szczepan jest odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne oraz rozwój usługi Outsourcingu IT Ornsson Solutions. Swoje doświadczenie na rynku zdobywał w międzynarodowych firmach o zasięgu globalnym.

Karierę w rekrutacji rozpoczął w 2017 roku. Przez lata zdobywał wiedzę z branży IT oraz doświadczenie w nawiązywaniu długofalowych relacji z programistami, działami wsparcia, ekspertami z zakresu Big Data a także z osobami zarządzającymi projektami. W swojej pracy docenia grę w otwarte karty i jasną komunikację.

Poza pracą, energię do działania czerpie ze spacerów z psem oraz treningów kickboxingu, a w spokojniejszych momentach, śledzi wyścigi Formuły 1 i MotoGP.

Maja jest Koordynatorem Działu Szkoleń i odpowiada za współpracę z Klientem podczas realizacji i obsługi szkoleń dla jego pracowników. Studiowała Zarządzanie w Akademii Finansów i Biznesu Vistula oraz Turystykę i rekreację w Szkole Głównej Turystyki i Hotelarstwa Vistula. 

Zdobyte doświadczenie w koordynowaniu szkoleń i budowaniu relacji, a także umiejętności negocjatorskie pozwalają jej na wyselekcjonowanie i dostosowanie oferty szkoleniowej do indywidualnych potrzeb każdego klienta.

Wolne chwile poświęca na podróże, wycieczki górskie oraz czytanie książek z dziedziny rozwoju osobistego.

Ola pełni funkcję Koordynatora ds. Szkoleń i odpowiada za organizację szkoleń dopasowanych do indywidualnych potrzeb naszych Klientów.

Studiowała socjologię na Uniwersytecie Warszawskim i zdobyte tam kompetencje przekłada na holistyczne podejście do zgłaszanych wymagań Klientów. 

W ostatnich latach zdobywała doświadczenie jako teamleaderka i dbała o optymalizację procesów zarządzania. Uważa, że podstawą udanej współpracy jest partnerstwo i szczera komunikacja.

Prywatnie jest miłośniczką azjatyckiego kina, górskich wycieczek, a w ostatnim czasie fascynuje się kultura Dalekiego Wschodu.

Magdalena specjalizuje się w identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz projektowaniu najlepszych rozwiązań pod konkretne oczekiwania Klienta.

Wiedza zdobyta w działach HR dużych firm, zarówno w Polsce, jak i w Wielkiej Brytanii, umożliwia jej skuteczne weryfikowanie potrzeb szkoleniowych Klientów, a także zrozumienie potrzeb biznesu.

Za główny cel we współpracy stawia sobie bycie partnerem i doradcą w kompleksowym przygotowaniu, realizacji oraz ewaluacji wszelkich projektów szkoleniowych, także tych na rynkach zagranicznych.

Absolwentka Akademii Pedagogiki Specjalnej, z doświadczeniem jako trener wewnętrzny i trener kompetencji miękkich. W życiu, podobnie jak w pracy, stawia na rozwój, ciągłą naukę i stawanie się każdego dnia najlepszą wersją samej siebie.

Pasjonatka wszelkich podróży, zafascynowana znaczeniem inteligencji emocjonalnej w każdym aspekcie życia.

Największą przyjemność sprawia jej słuchanie ludzi, gra na pianinie i spacery z jamnikami.

Dominika, zajmuje się koordynacją szkoleń w Ornsson Solutions.

Jest absolwentką Łódzkiej Szkoły Filmowej, na kierunku Organizacji Sztuki Filmowej. Wykształcenie pozwoliło jej rozwinąć umiejętności zarządzania różnorodnymi projektami, we współpracy z wieloma osobami. Ma indywidualne podejście do każdego projektu i stara się poszukiwać różnych rozwiązań, najbardziej dopasowanych do potrzeb Klientów.

Dominika ceni sobie współpracę opartą na szczerej komunikacji, szacunku i otwartości.

Doświadczenie zawodowe pozwala jej na rzetelną i konstruktywną koordynację projektów, na każdym jego etapie.

Prywatnie Dominika jest zaangażowana w rozwój wewnętrzny, rozwija się w kierunku psychologii. Interesuje się filozofią (głównie Dalekiego Wschodu, lecz nie ogranicza się), technikami medytacji, ayurvedą oraz jogą.