Masz dodatkowe pytanie?
Wybierz kategorię, która Cię interesuje
Finalna propozycja sposobu rozliczania i wysokości prowizji uzależniona jest od ostatecznego kształtu świadczonej usługi. Jednakże zawsze dążymy do sytuacji, w której wysokość wynagrodzenia dla Ornsson Solutions jest niższa, niż oszczędności, które dla Ciebie wygenerujemy. Dzięki temu zyskujesz gwarancję usług najwyższej jakości, pozbywasz się części pracy operacyjnej, a płacisz mniej niż za organizację szkolenia we własnym zakresie.
Obsługujemy firmy z wielu branż – nie ograniczamy się do jednej specjalizacji. W oparciu o wiedzę, doświadczenie naszych Konsultantów zorganizujemy skomplikowane szkolenie dla inżynierów produkcyjnych czy warsztaty z zarządzania dla Twojego Zarządu. Ponadto zajmujemy się również koordynacją kursów językowych, szkoleń BHP i możemy zakupić specjalistyczny kurs certyfikacyjny dla Twojego Pracownika od firmy znajdującej się na drugim końcu świata.
Tak, poszukujemy i kupujemy usługi szkoleniowe z całego świata.
Nie, pracujemy w Polsce, ale obsługujemy organizacje naszych Klientów na poziomie regionalnym. W tym momencie jest to Europa
Naszym celem i misją jest redukcja obowiązków, a nie Twoich Pracowników. Dążymy to tego, by odciążyć ich w procesach związanych z poszukiwaniem Dostawców, koordynacją szkolenia i administracją. Dzięki temu będą oni mieli czas, aby zająć się obowiązkami merytorycznymi takimi jak badanie potrzeb, tworzenie planów rozwojowych, treningi wewnętrzne itd.
To zależy od tego, w jaki sposób zaprojektujemy procesy przy rozpoczynaniu współpracy. Może być to Twój dział Learning & Development, ale możemy również pracować ze wszystkimi Pracownikami Twojej firmy. W takiej sytuacji Twoi Pracownicy kontaktują się bezpośrednio z naszymi Konsultantami, a Twój dział L&D sprawuje funkcję kontrolną.
Tak, standardowo jest to uzgadniany z Twoim działem L&D kwestionariusz dostosowany do rodzaju odbywanego szkolenia. Wyniki w formie raportów są przekazywane do Twojej organizacji. Jeżeli jakieś szkolenie wymaga pogłębionej ewaluacji, wówczas proponujemy nasze rozwiązania związane z usługą Outsourcingu L&D.
Umowę z Dostawcą podpisuje Ornsson Solutions. W ramach tej współpracy formalnie jesteśmy Twoim jedynym Dostawcą Szkoleniowym. Wszyscy Dostawcy, którzy będą organizowali dla Ciebie szkolenie za naszym pośrednictwem, będą związani umową z nami i to od nas będą dostawać swoje wynagrodzenie.
Nie. Uważamy, że pobieranie jakichkolwiek prowizji od Dostawców prowadzi do konfliktu interesów. Naszym zadaniem jest dostarczenie Ci najlepszych możliwych ofert szkoleniowych w najlepszej możliwej cenie. Dodawanie do postępowania zakupowego warunku wypłacenia nam prowizji może spowodować podwyższenie całkowitej ceny, rezygnację Dostawców niechcących płacić prowizji lub zaburzony proces selekcji Dostawców w przypadku sugestii podwyższenia prowizji przez Dostawcę. Pełnimy funkcję Twojego doradcy i tylko od Ciebie otrzymujemy wynagrodzenie.
Standardowo są to umowy na czas nieokreślony z kilkumiesięcznym okresem wypowiedzenia, ale jesteśmy otwarci również na projekty próbne oraz umowy roczne lub dwuletnie.
Sposób weryfikacji Dostawców składa się z czterech elementów. Są to: Wewnętrzny System Ewaluacji, próbki szkoleń, sprawdzanie referencji oraz rekomendacje Klientów.
Jest to wewnętrzny system Ornsson Solutions, w którym odnotowujemy wszystkie organizowane przez nas szkolenia wraz z wynikami ewaluacji przeprowadzonej przez Uczestników. Tak budowana baza daje nam możliwość weryfikacji firm szkoleniowych, trenerów i poszczególnych usług szkoleniowych.
Nie. Jako doradca i pośrednik unikamy konfliktów interesów. Obsługując Klientów w ramach usługi Outsourcingu Szkoleń, korzystamy wyłącznie z zewnętrznych Dostawców, posługując się obiektywnymi kryteriami w procesie sourcingu. Naszymi Trenerami są wyłącznie Konsultanci świadczący usługi w ramach Outsourcingu L&D.
Finalna propozycja sposobu rozliczania i wysokości prowizji uzależniona jest od ostatecznego kształtu świadczonej usługi. Jednakże zawsze dążymy do sytuacji, w której wysokość wynagrodzenia dla Ornsson Solutions jest niższa, niż oszczędności, które dla Ciebie wygenerujemy. Dzięki temu zyskujesz gwarancję usług najwyższej jakości, pozbywasz się części pracy operacyjnej, a płacisz mniej niż za organizację szkolenia we własnym zakresie.
Obsługujemy firmy z wielu branż – nie ograniczamy się do jednej specjalizacji. W oparciu o wiedzę, doświadczenie naszych Konsultantów zorganizujemy skomplikowane szkolenie dla inżynierów produkcyjnych czy warsztaty z zarządzania dla Twojego Zarządu. Ponadto zajmujemy się również koordynacją kursów językowych, szkoleń BHP i możemy zakupić specjalistyczny kurs certyfikacyjny dla Twojego Pracownika od firmy znajdującej się na drugim końcu świata.
Tak, poszukujemy i kupujemy usługi szkoleniowe z całego świata.
Nie, pracujemy w Polsce, ale obsługujemy organizacje naszych Klientów na poziomie regionalnym. W tym momencie jest to Europa
Sposób weryfikacji Dostawców składa się z czterech elementów. Są to: Wewnętrzny System Ewaluacji, próbki szkoleń, sprawdzanie referencji oraz rekomendacje Klientów.
Jest to wewnętrzny system Ornsson Solutions, w którym odnotowujemy wszystkie organizowane przez nas szkolenia wraz z wynikami ewaluacji przeprowadzonej przez Uczestników. Tak budowana baza daje nam możliwość weryfikacji firm szkoleniowych, trenerów i poszczególnych usług szkoleniowych.
Outsourcing Szkoleń jest współpracą długoterminową, w której przejmujemy organizację wszystkich szkoleń naszych Klientów i stajemy się ich reprezentantem na rynku szkoleniowym. Usługa Brokera Szkoleniowego służy do organizacji pojedynczych szkoleń.
Niestety nie. Nasze usługi adresowane są wyłącznie do firm.
Po zbadaniu potrzeb Twojej organizacji, wyselekcjonowaniu konkretnej usługi szkoleniowej i otrzymaniu zamówienia, to my opłacimy Dostawców i wystawimy Ci fakturę uwzględniającą finalny koszt szkolenia wraz z naszą prowizją.
Usługa Outsourcingu funkcji Learning & Development jest dla wszystkich organizacji, które potrzebują zewnętrznego wsparcia w zakresie tworzenia strategii lub realizacji zadań w obszarze szkoleń i rozwoju. Mogą być to firmy, które dotychczas w ogóle nie posiadały takiego działu, a zależy im na unowocześnieniu organizacji i usystematyzowaniu kwestii rozwoju talentów. Naszymi Klientami mogą być również firmy, które mimo posiadania takiej funkcji, potrzebują zewnętrznego spojrzenia i interwencji w kontekście procesów rozwojowych. Zainteresowane mogą być również organizacje, które z różnych powodów zmagają się z brakami kadrowymi i potrzebują wsparcia tylko na jakiś czas lub organizacje, które już zdiagnozowały swoje braki kompetencyjne i szukają Konsultanta, który będzie pełnić rolę Trenera Wewnętrznego/Coacha.
Nie. Ale integrujemy środowisko Learning & Development i współpracujemy z nim na różnych polach. Jeśli stwierdzimy, że żaden z naszych Konsultantów nie spełnia Twoich wymagań, to znajdziemy taką osobę, która będzie w stanie zapewnić Ci odpowiednie wsparcie, sprawdzimy ją merytorycznie i zaprosimy do współpracy.
Tak, po zdiagnozowaniu Twojej potrzeby przygotujemy listę odpowiednich, dostępnych Konsultantów. Możesz spotkać się ze wszystkimi i wybrać osobę, która będzie najlepiej pasowała do Twojej organizacji.
W zależności od skali projektu, jego długości i zaangażowania Konsultantów, zaproponujemy Ci stawkę godzinową. Po zakończeniu każdego miesiąca przedstawimy Ci liczbę przepracowanych przez Konsultantów godzin i całkowity miesięczny koszt.
Długość projektu i zaangażowanie Konsultanta jest każdorazowo dopasowywane do Twoich potrzeb. Współpraca może trwać kilka tygodni, miesięcy lub zostać podjęta na stałe.
Tak. Zarówno w projektach czasowych, jak i przy stałej współpracy, kiedy Ornsson przejmuje funkcje działu Learning & Development, Konsultanci mogą pracować z Twojego biura i stać się częścią Twojej firmy.
Cena usługi jest ściśle uzależniona od Konsultanta, na którego się zdecydujesz oraz od projektu, którym ma się zająć. Wysyłając listę dostępnych Konsultantów, poinformujemy Cię również o ich stawkach.
Staramy się unikać takich sytuacji, ale jeżeli współpraca pomiędzy Tobą a naszym Konsultantem będzie układała się tak dobrze, zawsze jesteśmy gotowi do rozmów.
Nie. Zachęcamy Klientów do korzystania z obu usług. Mamy doświadczenie w jednoczesnym pełnieniu funkcji zespołu L&D i obsługiwaniu procesu Outsourcingu Szkoleń. Połączenie obu tych usług w całości wyczerpuje kwestię działań Learning & Development w Twojej firmie.
Nie. Nasz Konsultant może z Polski realizować zadania dla Twoich spółek w innych krajach, ale na tym etapie nie deklarujemy gotowości znalezienia odpowiedniego Konsultanta z zagranicy.
