Nowa platforma do zarządzania szkoleniami
Innowacyjna platforma rozwoju pracowników, która porządkuje procesy, odciąża HR i daje pełną kontrolę nad rozwojem i budżetem szkoleniowym w Twojej organizacji.
Platforma, która łączy Twoją organizacje ze szkoleniami
Sqoly to sklep/katalog B2B, który pomaga Ci zarządzać szkoleniami szybciej, prościej i zgodnie z polityką zakupową. W jednym miejscu wyszukujesz, porównujesz i zamawiasz szkolenia od sprawdzonych Dostawców – bez chaosu, maili i Excela.
Dzięki integracji z Twoją strukturą, budżetem i planem rozwojowym, oszczędzasz czas HR, zwiększasz kontrolę nad budżetem i podejmujesz lepsze decyzje. Każde zamówienie przechodzi przez zdefiniowany w systemie proces akceptacji – zgodny z wewnętrzną strukturą organizacyjną i zasadami zatwierdzania wydatków.
Wspiera Twój zespół w codziennym zarządzaniu rozwojem
Platforma do zarządzania szkoleniami automatyzuje procesy, porządkuje komunikację i eliminuje zbędną biurokrację. Dzięki Sqoly zyskujesz szybki dostęp do sprawdzonych Dostawców, pełną kontrolę nad budżetem i realne wsparcie w planowaniu oraz raportowaniu działań rozwojowych w całej organizacji.
Wyszukiwanie i porównywanie szkoleń
Dostęp do setek sprawdzonych Dostawców i tysięcy ofert szkoleń z gwarantowaną jakością. Szybkie filtrowanie, porównywanie i zamawianie – bez czasochłonnego, ręcznego szukania.
Raportowanie, kontrola budżetu i realizacji KPI
Sqoly oferuje szczegółowe i przejrzyste raporty, które wspierają analizę wykorzystania budżetu, monitoring postępów, raportowanie wskaźników HR oraz realizację celów i KPI.
Planowanie i zarządzanie rozwojem kompetencji
Platforma pozwala na przydzielanie limitów budżetowych (np. per dział, pracownik lub jednostkę organizacyjną), kontrolę wydatków i sprawną obsługę procesu akceptacji – bez Excela i maili.
Obsługa szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
Platforma umożliwia zarządzanie szkoleniami wewnętrznymi i zewnętrznymi w jednej przestrzeni – z jednolitym systemem akceptacji, rozliczeń i raportowania.
Samodzielne zamawianie szkoleń przez pracowników
Sqoly umożliwia pracownikom samodzielne zgłaszanie i zamawianie szkoleń w ramach firmowej polityki, budżetu oraz wcześniej zatwierdzonych ścieżek i kategorii rozwojowych.
Samodzielne zgłaszanie potrzeb przez menedżerów
Sqoly umożliwia menedżerom samodzielne zgłaszanie potrzeb szkoleniowych dla swoich pracowników, co znacząco usprawnia proces, skraca czas reakcji i realnie odciąża działy HR w codziennej pracy.
Dla kogo stworzyliśmy Sqoly ?
Sqoly powstało z myślą o organizacjach, które zarządzają szkoleniami na większą skalę i potrzebują prostego, skalowalnego rozwiązania. Sprawdza się zarówno w dużych firmach i grupach kapitałowych z rozproszoną strukturą, jak i w mniejszych organizacjach, które chcą uporządkować procesy rozwojowe i zapewnić sobie dostęp do sprawdzonych Dostawców – bez konieczności budowania wszystkiego od zera.
Małe i średnie firmy
Usługa stworzona z myślą o małych i średnich firmach, które potrzebują elastycznego wsparcia operacyjnego i łatwego dostępu do sprawdzonej, eksperckiej wiedzy.
Duże organizacje
Pozwala odciążyć wewnętrzne zespoły i skupić się na tym, co naprawdę ważne – strategii, rozwoju biznesu i kluczowych celach organizacji.
Firmy globalne
Rozwiązanie, które umożliwia świadczenie usług zarówno lokalnie, jak i na rzecz spółek zagranicznych – przy zachowaniu pełnej spójności i wysokiej jakości.
Więcej kontroli, mniej chaosu - zarządzaj rozwojem pracowników z głową
Sqoly upraszcza cały proces szkoleniowy – od wyszukiwania i zamawiania szkoleń, przez planowanie i budżetowanie, aż po raportowanie i rozliczenia. Dzięki jednej platformie zyskujesz pełną kontrolę nad rozwojem pracowników, eliminujesz zbędną biurokrację i oszczędzasz czas zespołów HR oraz menedżerów. To rozwiązanie stworzone z myślą o realnych potrzebach organizacji, które chcą działać szybciej, mądrzej i bardziej przewidywalnie.
Szybki dostęp do sprawdzonych Dostawców
Proaktywne zarządzanie rozwojem
Pełna kontrola nad budżetem rozwojowym
Automatyzacja procesów i ograniczenie biurokracji
Wsparcie dla szkoleń wewnętrznych i benefitowych
Wybierz plan odpowiedni dla Twojej organizacji
ESSENTIAL
-
1-5 użytkowników
-
Centralna komunikacja do użytkowników
-
Dedykowany Key Account Manager
-
Proces akceptacji
-
Zarządzanie budżetem
-
Raportowanie wyników per MPK
-
Szkolenia wewnętrzne
-
Personalinazacja katalogu produktów
-
Dedykowany Konsultant
-
Audyt BPO
-
Połącznie platformy za pomocą API
ESSENTIAL+
-
Master Vendor
-
Organizacja szkoleń
-
Wydarzenia i Eventy szkoleniowe
-
Single Point of Contact dla Pracowników
-
Sourcing szkoleń spoza katalogu
-
Pogłębione raportowanie
-
Consulting L&D
STANDARD
-
6-50 użytkowników
-
Centralna komunikacja do użytkowników
-
Dedykowany Key Account Manager
-
Proces akceptacji
-
Zarządzanie budżetem
-
Raportowanie wyników per MPK
-
Szkolenia wewnętrzne
-
Personalinazacja katalogu produktów
-
Dedykowany Konsultant
-
Audyt BPO
-
Połącznie platformy za pomocą API
STANDARD+
-
Master Vendor
-
Organizacja szkoleń
-
Wydarzenia i Eventy szkoleniowe
-
Single Point of Contact dla Pracowników
-
Sourcing szkoleń spoza katalogu
-
Pogłębione raportowanie
-
Consulting L&D
ADVANCED
-
51-300 użytkowników
-
Centralna komunikacja do użytkowników
-
Dedykowany Key Account Manager
-
Proces akceptacji
-
Zarządzanie budżetem
-
Raportowanie wyników per MPK
-
Szkolenia wewnętrzne
-
Personalinazacja katalogu produktów
-
Dedykowany Konsultant
-
Audyt BPO
-
Połącznie platformy za pomocą API
ADVANCED+
-
Master Vendor
-
Organizacja szkoleń
-
Wydarzenia i Eventy szkoleniowe
-
Single Point of Contact dla Pracowników
-
Sourcing szkoleń spoza katalogu
-
Pogłębione raportowanie
-
Consulting L&D
EXPERT
-
301-1000 użytkowników
-
Centralna komunikacja do użytkowników
-
Dedykowany Key Account Manager
-
Proces akceptacji
-
Zarządzanie budżetem
-
Raportowanie wyników per MPK
-
Szkolenia wewnętrzne
-
Personalinazacja katalogu produktów
-
Dedykowany Konsultant
-
Audyt BPO
-
Połącznie platformy za pomocą API
EXPERT+
-
Master Vendor
-
Organizacja szkoleń
-
Wydarzenia i Eventy szkoleniowe
-
Single Point of Contact dla Pracowników
-
Sourcing szkoleń spoza katalogu
-
Pogłębione raportowanie
-
Consulting L&D
ENTERPRISE
-
301-1000 użytkowników
-
Centralna komunikacja do użytkowników
-
Dedykowany Key Account Manager
-
Proces akceptacji
-
Zarządzanie budżetem
-
Raportowanie wyników per MPK
-
Szkolenia wewnętrzne
-
Personalinazacja katalogu produktów
-
Dedykowany Konsultant
-
Audyt BPO
-
Połącznie platformy za pomocą API
Współpraca z Ornsson Solutions się opłaca
Wybierając platformę Sqoly, zyskujesz nie tylko narzędzie, ale realnego partnera w rozwoju Twojej organizacji. Nasze doświadczenie, szeroka sieć sprawdzonych Dostawców i operacyjne wsparcie przekładają się na konkretne efekty – czasowe, jakościowe i finansowe. Sprawdź, co zyskujesz:
Oszczędność czasu Twojego zespołu
Automatyzujemy procesy, które dziś realizujesz ręcznie – od wyszukiwania ofert po rozliczenia. HR i menedżerowie zyskują więcej przestrzeni na ważne działania.
Więcej za mniej – zawsze z rabatem
Współpracując z nami, korzystasz z wynegocjowanych stawek i rabatów – minimum 10% taniej na każdą usługę szkoleniową bez utraty jakości.
Jedna platforma – pełna kontrola
Zarządzasz wszystkimi szkoleniami z jednego miejsca. Masz dostęp do historii, budżetów, planów, statusów realizacji i raportów – zawsze aktualnych i spójnych.
Gwaracja wysokiej jakości
Dzięki doświadczeniu Ornsson Learning oferujemy tylko sprawdzonych Dostawców. Każde szkolenie to jakość, której możesz zaufać.
Elastyczność i skalowalność
Niezależnie od tego, czy zarządzasz jedną spółką czy całą grupą kapitałową – dopasowujemy rozwiązania do Twojej struktury i potrzeb.
Wsparcie na każdym etapie
Niezależnie od tego, czy zarządzasz jedną spółką czy całą grupą kapitałową – dopasowujemy rozwiązania do Twojej struktury i potrzeb.
FAQ
Czym jest Sqoly i do czego służy?
Sqoly to platforma do zarządzania zakupami i realizacją szkoleń zewnętrznych oraz wewnętrznych. Pomaga firmom uprościć procesy, kontrolować budżet i realizować plany rozwojowe – wszystko w jednym miejscu.
Czy Sqoly wspiera zarówno szkolenia zewnętrzne, jak i wewnętrzne?
Tak. Możesz zarządzać pełną ofertą rozwojową firmy – zarówno korzystając z dostawców zewnętrznych dostępnych na platformie, jak i przypisując własne szkolenia wewnętrzne do konkretnych użytkowników lub grup.
Czy mogę przypisać limity budżetowe dla działów lub pracowników?
Tak. Platforma pozwala przypisać limity budżetowe do działów, centrów kosztowych, a nawet konkretnych osób. Możesz również monitorować ich wykorzystanie w czasie rzeczywistym.
Czy mogę tworzyć własne ścieżki rozwojowe lub plany szkoleń?
Tak – możesz tworzyć zintegrowane plany rozwoju dla całych działów, projektów lub osób, a także personalizować ścieżki w zależności od poziomu stanowiska czy roli.
Czy proces akceptacji szkolenia odbywa się przez platformę?
Tak. Sqoly umożliwia skonfigurowanie wieloetapowych ścieżek akceptacji (np. przełożony → HR) z automatycznymi powiadomieniami i historią decyzji.
Jak wygląda zakup szkolenia?
Pracownik lub menedżer wybiera szkolenie, które trafia do akceptacji zgodnie z procedurą. Po zatwierdzeniu zamówienie jest automatycznie przekazywane do realizacji, a dokumentacja trafia do odpowiednich osób.
Czy można korzystać z platformy jako benefitu dla pracowników?
Tak. Firmy mogą udostępniać pracownikom dostęp do bazy szkoleń jako element oferty benefitowej.
Skąd pochodzą szkolenia na platformie?
Wszystkie oferty pochodzą od zweryfikowanych dostawców szkoleniowych, którzy przeszli proces kwalifikacyjny. Dodatkowo każde szkolenie może być oceniane przez użytkowników.
Czy mogę dodać własnych dostawców do platformy?
Nie, szkolenia publikowane na Sqoly są poddawane surowemu procesowi weryfikacji i uzależnione od ocen wystawionych przez uczestników, którzy brali w nich udział. Możesz natomiast dodawać do platformy swoje szkolenia wewnętrzne, które będą widoczne wyłącznie dla Twojego organizacji lub jej części.
Czy dane pracowników są bezpieczne?
Tak. Sqoly działa zgodnie z wymogami RODO i najlepszymi standardami bezpieczeństwa IT – zarówno w zakresie danych osobowych, jak i poufnych informacji o zamówieniach.
Czy mamy dostęp do historii i raportów szkoleniowych?
Tak. Platforma daje dostęp do pełnej historii działań rozwojowych, kosztów i uczestnictwa – zarówno na poziomie indywidualnym, jak i zespołowym czy organizacyjnym.
Jak wygląda wdrożenie Sqoly w organizacji?
Proces wdrożenia trwa od kilku dni do kilku tygodni (w zależności od zakresu). Oferujemy pełne wsparcie onboardingowe, konfigurację procesów i szkolenie dla zespołów HR.
Czy Sqoly można zintegrować z innymi systemami (HR, LMS, ERP)?
Tak – oferujemy możliwość integracji z systemami HRIS, LMS, ERP i innymi narzędziami wspierającymi procesy rozwojowe i zakupowe.
