Dlatego coraz więcej firm inwestuje w kompleksowe szkolenia HR, obejmujące takie obszary jak rozwój talentów, skuteczna rekrutacja, zarządzanie ścieżkami kariery czy planowanie sukcesji.
Dlaczego warto inwestować w szkolenia HR?
Rozwój kompetencji działu HR przekłada się bezpośrednio na sukces całej firmy. Pracownicy HR są odpowiedzialni za przyciąganie i utrzymywanie talentów, rozwój kadry menedżerskiej, wdrażanie programów motywacyjnych oraz zarządzanie zmianą.
Profesjonalne szkolenia HR pozwalają:
- lepiej odpowiadać na potrzeby biznesu,
- dostosowywać procesy HR do strategii firmy,
- skutecznie wspierać rozwój pracowników.
Rozwój talentów – jak identyfikować i wzmacniać potencjał pracowników
Dobrze zaprojektowany program rozwoju talentów pozwala firmie nie tylko zatrzymać najlepszych ludzi, ale także przygotować ich do przyszłych ról. W ramach naszych szkoleń uczestnicy uczą się:
- tworzyć matryce talentów i plany sukcesji,
- wykorzystywać narzędzia do oceny potencjału (np. Development Centre, 9 Box Grid),
- prowadzić rozmowy rozwojowe i budować indywidualne plany rozwoju (IDP),
- budować kulturę organizacyjną opartą na rozwoju i feedbacku.
