Coraz więcej firm – zarówno średnich, jak i dużych – inwestuje w szkolenia IT dla pracowników, traktując je jako fundament rozwoju organizacji.

W niniejszym artykule przedstawiamy kluczowe obszary szkoleń IT, które możemy zorganizować dla Twojego zespołu, niezależnie od branży czy stopnia zaawansowania uczestników.

Dlaczego warto inwestować w szkolenia IT?

Według raportów branżowych, aż 70% firm deklaruje niedobór kompetencji cyfrowych w swoich zespołach (Komisja Europejska, 2024). Brak umiejętności korzystania z nowoczesnych narzędzi IT wpływa na efektywność pracy, jakość obsługi klienta oraz bezpieczeństwo danych.

Szkolenia IT:

  • zwiększają produktywność zespołów,
  • podnoszą poziom cyberbezpieczeństwa organizacji,
  • umożliwiają lepsze wykorzystanie istniejących systemów i narzędzi,
  • ułatwiają wdrażanie innowacji i automatyzację procesów.

Pakiet Office – więcej niż Word i Excel

Choć większość pracowników deklaruje znajomość programów Office, praktyczne wykorzystanie ich potencjału to zupełnie inna kwestia. Nasze szkolenia z pakietu Microsoft 365 obejmują m.in.:

Excel dla początkujących i zaawansowanych

  • formuły i funkcje, tabele przestawne, makra,
  • analiza i wizualizacja danych,
  • automatyzacja raportowania.

PowerPoint i Word – skuteczna prezentacja i edycja dokumentów

  • tworzenie spójnych szablonów firmowych,
  • narzędzia edycyjne i współpraca w chmurze,
  • integracja z innymi aplikacjami.

Teams, OneNote, Outlook – praca w modelu hybrydowym

  • zarządzanie zadaniami i spotkaniami,
  • tworzenie zespołów projektowych online,
  • efektywna komunikacja i współdzielenie zasobów.

Szkolenia z pakietu Office realizujemy na różnych poziomach zaawansowania – od podstawowego po eksperckie sesje tematyczne.

Cyberbezpieczeństwo – obowiązek każdej organizacji

Rosnąca liczba cyberataków wymusza na firmach proaktywną edukację pracowników w zakresie bezpieczeństwa informacji. Oferujemy szkolenia z zakresu:

  • świadomości zagrożeń (phishing, ransomware, social engineering),
  • ochrony danych osobowych i zgodności z RODO,
  • dobrych praktyk w pracy zdalnej i korzystaniu z urządzeń służbowych.

Szkolenia mogą być prowadzone w formie warsztatów, e-learningów lub scenariuszowych symulacji zagrożeń.

Transformacja cyfrowa – nie tylko dla IT

Wdrożenie nowych technologii wymaga zmiany nie tylko narzędzi, ale przede wszystkim kompetencji i mentalności pracowników. Dlatego proponujemy szkolenia wspierające transformację cyfrową w firmie, takie jak:

  • digital mindset i adaptacja do zmian,
  • zarządzanie projektami IT (Agile, Scrum),
  • automatyzacja procesów biznesowych i wykorzystanie no-code tools.

Szkolenia mogą wspierać wewnętrzne projekty transformacyjne i być elementem implementacji nowych narzędzi.

Sztuczna inteligencja – praktyczne zastosowanie w biznesie

AI to nie przyszłość – to teraźniejszość. Oferujemy szkolenia z praktycznego zastosowania AI w codziennej pracy:

  • ChatGPT, Copilot i inne narzędzia generatywne,
  • etyka AI i zarządzanie ryzykiem wdrożeń,
  • case studies z wykorzystaniem AI w HR, sprzedaży i analizie danych.

To doskonała okazja, aby oswoić zespół z nową technologią i zbudować przewagę konkurencyjną.

Analiza danych – podejmowanie decyzji w oparciu o fakty

Firmy, które inwestują w data literacy, szybciej reagują na zmiany rynkowe i lepiej wykorzystują swoje zasoby. Nasze szkolenia obejmują:

  • Power BI – tworzenie dashboardów i analityka wizualna,
  • podstawy analizy danych w Excelu i Google Sheets,
  • wprowadzenie do języków danych (SQL, Python – dla początkujących.

Szkolenia dostosowujemy do poziomu uczestników – od specjalistów operacyjnych po menedżerów podejmujących decyzje.

Dla kogo są te szkolenia?

Naszą ofertę kierujemy do:

  • działów HR, które chcą rozwijać kompetencje cyfrowe pracowników,
  • działów IT, które potrzebują szkoleń uzupełniających lub adaptacyjnych,
  • menedżerów projektów i liderów zmian,
  • wszystkich zespołów biurowych, które korzystają z narzędzi Microsoft, Google, czy AI w codziennej pracy.

Dlaczego my?

Jako firma z wieloletnim doświadczeniem w outsourcingu usług szkoleniowych, gwarantujemy:

  • dobór odpowiednich trenerów praktyków – również z doświadczeniem korporacyjnym,
  • dopasowanie programu do branży i poziomu uczestników,
  • pełna organizacja szkolenia – od analizy potrzeb, przez logistykę, po ewaluację.

Zacznij od diagnozy potrzeb szkoleniowych

Zanim rozpoczniesz proces szkoleniowy, warto określić realne potrzeby zespołu. Pomożemy Ci przeprowadzić audyt kompetencji IT i zaproponujemy dedykowaną ścieżkę rozwoju.

📩 Skontaktuj się z nami, aby umówić bezpłatną konsultację.

📊 Poproś o przykładową ofertę szkoleniową dla Twojego zespołu.

🔒 Zainwestuj w kompetencje, które chronią, rozwijają i napędzają Twój biznes.

Źródła

  • Komisja Europejska: https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/policies/digital-skills-and-jobs- Komisja Europejska: https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/policies/digital-skills-and-jobs
  • ComputerWeekly (Nash Squared Report): https://www.computerweekly.com/news/252526731/Almost-70-of-businesses-held-back-by-talent-shortage- ComputerWeekly (Nash Squared Report): https://www.computerweekly.com/news/252526731/Almost-70-of-businesses-held-back-by-talent-shortage
  • Ministerstwo Cyfryzacji: https://www.gov.pl/web/ai/wdrazanie-technologii-w-malych-i-srednich-przedsiebiorstwach—wyniki-badania- Ministerstwo Cyfryzacji: https://www.gov.pl/web/ai/wdrazanie-technologii-w-malych-i-srednich-przedsiebiorstwach—wyniki-badania